Wir sind für Sie da.

Peter Herrendorf ist seit 1998 im Executive Advisory tätig. Er konnte im Laufe seiner Karriere über 750 herausgehobene Führungspositionen besetzen. Seine Klienten sind in allen Bereichen der Gesundheitswirtschaft tätig und öffentlich-rechtliche Auftraggeber sowie Non-Profit-Organisationen.

Er hat neben dem Executive Search langjährige Erfahrung mit Executive Assessments und ist Verfasser von zahlreichen Studien und Publikationen zu vielfältigen Personalthemen.

Peter Herrendorf war Offizier der Bundeswehr und hat an der Universität der Bundeswehr in München Betriebswirtschaftslehre studiert. Dazu hat er einen MBA der University of Wales. Er war über 25 Jahre für Odgers Berndtson tätig, davon über 13 Jahre als Managing Director.

Corinna Glenz ist seit über 20 Jahren in herausgehobenen Führungspositionen der deutschen Gesundheitswirtschaft tätig. Als Geschäftsführerin, Regional- und Konzerngeschäftsführerin von Europas größtem Klinikbetreiber hat sie einzelne Kliniken, Regionen und komplexe Organisationseinheiten erfolgreich durch Wachstum, Veränderung und anspruchsvolle Transformationsprozesse geführt.

Ihr besonderes Augenmerk gilt den Menschen hinter den Strukturen: dem Aufbau starker Führungsteams, einer klaren, wertschätzenden Zusammenarbeit und der Entwicklung einer wirksamen Organisations- und Führungskultur. Frühere Stationen in der hochschulischen Bildung, darunter mehrere Jahre in Lehre und als Kanzlerin einer privaten Hochschule, prägen bis heute ihren ganzheitlichen Blick auf Lernen, Entwicklung und Führung.

Mit ihrer Erfahrung aus strategischer Führung, Personalentwicklung und Organisationsgestaltung begleitet sie heute Unternehmen dabei, das richtige Personal zu finden, Führung wirksam aufzustellen und Veränderung nachhaltig zu gestalten.

Corinna Glenz ist Diplom-Ingenieurin (Chemie) und hat an der Harvard Business School das ‚Fresenius Maximizing Leadership Impact Program‘ abgeschlossen.

Katja Suding bringt über ein Jahrzehnt Führungserfahrung aus der Politik mit – unter anderem als Vorsitzende der FDP-Fraktion in der Hamburgischen Bürgerschaft und als stellvertretende Vorsitzende der FDP-Bundestagsfraktion sowie als stellvertretende Bundesvorsitzende der FDP.

Nach ihrem Schritt aus der aktiven Politik im Jahr 2021 beriet sie Geschäftsführungen, Eigentümer und Führungsgremien in strategisch sensiblen Situationen – von Transformation und Reorganisation über Nachfolgefragen bis hin zu Krisenlagen.

Bei den phe consultants arbeitet sie vor allem an der Besetzung von Vakanzen auf oberer und oberster Führungsebene in der öffentlichen Verwaltung, bei deren Beteiligungsgesellschaften und bei Non-Profit-Organisationen.

Katja Suding hat ihr Studium der Kommunikationswissenschaft, Politikwissenschaft und Romanistik in Münster abgeschlossen, war später viele Jahre als PR- und Kommunikationsberaterin tätig und ist ausgebildeter Business Coach.

Sebastian Schröder ist seit 2017 im Executive Search tätig und hat in dieser Zeit über 150 Suchprozesse der oberen Führungsebene betreut. Dabei war er für Klienten in verschiedenen produzierenden Bereichen, Dienstleistungsunternehmen und Beratungsgesellschaften tätig.

Sein Fokus liegt heute in der Beratung von Klienten im Gesundheitswesen, inklusive Mandanten aus dem Private Equity-Umfeld, sowie dem öffentlichen und Non-Profit-Sektor.

Sebastian Schröder hat Rechtswissenschaften an der Goethe-Universität Frankfurt und Internationales Management an der International School of Management (ISM) in Frankfurt studiert.

Frederic Krüger konzentriert sich auf die Beratung von Klienten im Gesundheitswesen, inklusive Mandanten aus dem Private Equity-Umfeld, sowie dem öffentlichen und Non-Profit-Sektor.

Er ist seit 2006 im Executive Search tätig und hat in dieser Zeit über 500 Suchprozesse von Positionen in nahezu allen Funktionsbereichen auf oberen Führungsebenen betreut.

Frederic Krüger hat das Studium ‚Internationales Management‘ an der European Management School absolviert und verfügt zudem über einen Masterabschluss in ‚Human Resources Management‘ der Technischen Universität Kaiserslautern.

Adriana von Baillou ist seit über 25 Jahren im Executive Search tätig und hat in dieser Zeit für mehrere namhafte international tätige Personalberatungen gearbeitet. Sie hat bereits mehr als 600 herausgehobene Suchprozesse betreut.

Ihre Mandatserfahrung erstreckt sich auf nahezu alle Funktionsbereiche und viele Wirtschaftsbereiche.

Heute konzentriert sie sich auf Mandate aus dem Gesundheitswesen sowie dem öffentlichen und Non-Profit-Sektor.

Frau von Baillou hat ihre Studien der Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaft an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt als Dipl.-Kauffrau und Dipl.-Volkswirtin abgeschlossen.

Ingrid Laudan verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Executive Search und war in dieser Zeit für mehrere international führende Personalberatungen tätig. Sie hat bereits mehr als 600 herausgehobene Suchprozesse betreut.

Ihre Mandatserfahrung erstreckt sich auf nahezu alle Funktions- und viele Wirtschaftsbereiche mit Fokus auf kaufmännischen Positionen der oberen Führungsebenen.

Bei phe consultants konzentriert sie sich auf Mandate aus dem Gesundheitswesen inklusive dem Private Equity-Umfeld sowie dem öffentlichen und Non-Profit-Sektor.

Frau Laudan hat ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Justus-Liebig- Universität Gießen als Dipl.-Kauffrau abgeschlossen.

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Executive Search sowie im Bereich Human Resources und Recruiting in der Industrie verfügt sie über umfassende Expertise in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen. Während ihrer beruflichen Laufbahn war sie sowohl für renommierte Personalberatungen als auch im operativen Recruiting tätig.

Ihre Mandatserfahrung erstreckt sich über unterschiedliche Branchen und Funktionsbereiche mit Schwerpunkt auf der Identifikation und Gewinnung von Führungspersönlichkeiten und Spezialisten.

Durch die Verbindung aus langjähriger Executive-Search-Erfahrung, fundierter sozialpsychologischer Expertise und einer Zusatzqualifikation in der Eignungsdiagnostik verfügt sie über ein tiefes Verständnis für passgenaue Besetzungsprozesse und nachhaltige Personalentscheidungen.

Ihr Studium der Soziologie mit Schwerpunkt Sozialpsychologie absolvierte sie an der Goethe-Universität in Frankfurt am Main.

Friederike Novotny verfügt seit 2010 über Erfahrung im Executive Search sowie in der Personal- und Unternehmensberatung. Ihr Schwerpunkt liegt in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Gesundheitswesen. Dabei begleitet sie den gesamten Executive-Search-Prozess – von der Projektplanung und Direktansprache über die Auswahl geeigneter Persönlichkeiten bis hin zur erfolgreichen Besetzung und dem Onboarding.

Durch ihre langjährige Tätigkeit in renommierten Personalberatungen sowie zuletzt in einer leitenden Funktion im Business Development, verbindet sie fundierte Beratungskompetenz mit einem ausgeprägten Verständnis für die Anforderungen von Unternehmens- und Kandidatenseiten.

Friederike Novotny ist Kauffrau für Bürokommunikation und hat Germanistik / Geschichte an der Universität Hannover studiert.

Janina Dori bringt eine langjährige Erfahrung in der Organisation und Koordination administrativer Prozesse mit. Ihre berufliche Laufbahn begann sie in internationalen Wirtschaftskanzleien, wo sie als Rechtsfachwirtin umfangreiche Erfahrungen sammelte.

Als Office Managerin sorgt Janina Dori nicht nur für den reibungslosen Ablauf aller administrativen und operativen Prozesse im Büro, sondern ist vielfach für Klienten und Kandidaten die erste Ansprechpartnerin.

Darüber hinaus ist sie die Verantwortliche für das Vertrags- und Kostenmanagement.

Marion Schüllner ist gelernte Gymnastiklehrerin und war zunächst in der Behindertenbetreuung tätig. Später wechselte sie in die Immobilienwirtschaft sowie zu den Medien. Seit 2004 arbeitet sie in der Personalberatung.

Als Assistant koordiniert Marion Schüllner Interviews mit Kandidaten, führt Rücksprachen und Abstimmungen mit unseren Klienten und bereitet Kandidatenpräsentationen und Meetings vor.

Ihr obliegt die administrative Unterstützung der Teams und der Projekte.

Viola Samland berät Konzerne und mittelständische Unternehmen in den Bereichen Medizintechnik, Pharma und Healthcare.

Seit 2004 ist Frau Samland erfolgreich in der Besetzung von Vakanzen auf nationalem und internationalem Parkett tätig. Dabei war sie für viele Funktionen auf oberen und obersten Führungsebenen aktiv.

Zusätzlich arbeitet sie seit vielen Jahren als Executive Coachin und besitzt eine umfassende Erfahrung in der Managementdiagnostik.

Frau Samland ist diplomierte Betriebswirtin mit den Schwerpunkten ‚Personalwesen‘ und ‚Wirtschaftsrecht‘. Auch verfügt sie über eine fundierte Weiterbildung zur Systemischen Business Coachin.