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Peter Herrendorf ist seit 1998 im Executive Advisory tätig. Er konnte im Laufe seiner Karriere über 750 herausgehobene Führungspositionen besetzen. Seine Klienten sind in allen Bereichen der Gesundheitswirtschaft tätig und öffentlich-rechtliche Auftraggeber sowie Non-Profit-Organisationen.

Er hat neben dem Executive Search langjährige Erfahrung mit Executive Assessments und ist Verfasser von zahlreichen Studien und Publikationen zu vielfältigen Personalthemen.

Peter Herrendorf war Offizier der Bundeswehr und hat an der Universität der Bundeswehr in München Betriebswirtschaftslehre studiert. Dazu hat er einen MBA der University of Wales. Er war über 25 Jahre für Odgers Berndtson tätig, davon über 13 Jahre als Managing Director.

Corinna Glenz ist seit über 20 Jahren in herausgehobenen Führungspositionen der deutschen Gesundheitswirtschaft tätig. Als Geschäftsführerin, Regional- und Konzerngeschäftsführerin von Europas größtem Klinikbetreiber hat sie einzelne Kliniken, Regionen und komplexe Organisationseinheiten erfolgreich durch Wachstum, Veränderung und anspruchsvolle Transformationsprozesse geführt.

Ihr besonderes Augenmerk gilt den Menschen hinter den Strukturen: dem Aufbau starker Führungsteams, einer klaren, wertschätzenden Zusammenarbeit und der Entwicklung einer wirksamen Organisations- und Führungskultur. Frühere Stationen in der hochschulischen Bildung, darunter mehrere Jahre in Lehre und als Kanzlerin einer privaten Hochschule, prägen bis heute ihren ganzheitlichen Blick auf Lernen, Entwicklung und Führung.

Mit ihrer Erfahrung aus strategischer Führung, Personalentwicklung und Organisationsgestaltung begleitet sie heute Unternehmen dabei, das richtige Personal zu finden, Führung wirksam aufzustellen und Veränderung nachhaltig zu gestalten.

Corinna Glenz ist Diplom-Ingenieurin (Chemie) und hat an der Harvard Business School das ‚Fresenius Maximizing Leadership Impact Program‘ abgeschlossen.

Sebastian Schröder ist seit 2017 im Executive Search tätig und hat in dieser Zeit über 150 Suchprozesse der oberen Führungsebene betreut. Dabei war er für Klienten in verschiedenen produzierenden Bereichen, Dienstleistungsunternehmen und Beratungsgesellschaften tätig.

Sein Fokus liegt heute in der Beratung von Klienten im Gesundheitswesen, inklusive Mandanten aus dem Private Equity-Umfeld, sowie dem öffentlichen und Non-Profit-Sektor.

Sebastian Schröder hat Rechtswissenschaften an der Goethe-Universität Frankfurt und Internationales Management an der International School of Management (ISM) in Frankfurt studiert.

Frederic Krüger konzentriert sich auf die Beratung von Klienten im Gesundheitswesen, inklusive Mandanten aus dem Private Equity-Umfeld, sowie dem öffentlichen und Non-Profit-Sektor.

Er ist seit 2006 im Executive Search tätig und hat in dieser Zeit über 500 Suchprozesse von Positionen in nahezu allen Funktionsbereichen auf oberen Führungsebenen betreut.

Frederic Krüger hat das Studium ‚Internationales Management‘ an der European Management School absolviert und verfügt zudem über einen Masterabschluss in ‚Human Resources Management‘ der Technischen Universität Kaiserslautern.

Adriana von Baillou ist seit über 25 Jahren im Executive Search tätig und hat in dieser Zeit für mehrere namhafte international tätige Personalberatungen gearbeitet. Sie hat bereits mehr als 600 herausgehobene Suchprozesse betreut.

Ihre Mandatserfahrung erstreckt sich auf nahezu alle Funktionsbereiche und viele Wirtschaftsbereiche.

Heute konzentriert sie sich auf Mandate aus dem Gesundheitswesen sowie dem öffentlichen und Non-Profit-Sektor.

Frau von Baillou hat ihre Studien der Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaft an der Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt als Dipl.-Kauffrau und Dipl.-Volkswirtin abgeschlossen.

Ingrid Laudan verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Executive Search und war in dieser Zeit für mehrere international führende Personalberatungen tätig. Sie hat bereits mehr als 600 herausgehobene Suchprozesse betreut.

Ihre Mandatserfahrung erstreckt sich auf nahezu alle Funktions- und viele Wirtschaftsbereiche mit Fokus auf kaufmännischen Positionen der oberen Führungsebenen.

Bei phe consultants konzentriert sie sich auf Mandate aus dem Gesundheitswesen inklusive dem Private Equity-Umfeld sowie dem öffentlichen und Non-Profit-Sektor.

Frau Laudan hat ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Justus-Liebig- Universität Gießen als Dipl.-Kauffrau abgeschlossen.

Janina Dori bringt eine langjährige Erfahrung in der Organisation und Koordination administrativer Prozesse mit. Ihre berufliche Laufbahn begann sie in internationalen Wirtschaftskanzleien, wo sie als Rechtsfachwirtin umfangreiche Erfahrungen sammelte.

Als Office Managerin sorgt Janina Dori nicht nur für den reibungslosen Ablauf aller administrativen und operativen Prozesse im Büro, sondern ist vielfach für Klienten und Kandidaten die erste Ansprechpartnerin.

Darüber hinaus ist sie die Verantwortliche für das Vertrags- und Kostenmanagement.

Marion Schüllner ist gelernte Gymnastiklehrerin und war zunächst in der Behindertenbetreuung tätig. Später wechselte sie in die Immobilienwirtschaft sowie zu den Medien. Seit 2004 arbeitet sie in der Personalberatung.

Als Assistant koordiniert Marion Schüllner Interviews mit Kandidaten, führt Rücksprachen und Abstimmungen mit unseren Klienten und bereitet Kandidatenpräsentationen und Meetings vor.

Ihr obliegt die administrative Unterstützung der Teams und der Projekte.

Viola Samland berät Konzerne und mittelständische Unternehmen in den Bereichen Medizintechnik, Pharma und Healthcare.

Seit 2004 ist Frau Samland erfolgreich in der Besetzung von Vakanzen auf nationalem und internationalem Parkett tätig. Dabei war sie für viele Funktionen auf oberen und obersten Führungsebenen aktiv.

Zusätzlich arbeitet sie seit vielen Jahre als Executive Coachin und besitzt eine umfassende Erfahrung in der Managementdiagnostik.

Frau Samland ist diplomierte Betriebswirtin mit den Schwerpunkten ‚Personalwesen‘ und ‚Wirtschaftsrecht‘. Auch verfügt sie über eine fundierte Weiterbildung zur Systemischen Business Coachin.