Executive Advisory ist keine Kunst, sondern ein Handwerk.
Executive Search
Direktansprache ist das Mittel einer aktiven Personalbeschaffung
Ein Besetzungsverfahren beginnt stets mit einem ausführlichen Briefing zu den Herausforderungen der zu besetzenden Position und Ihren Erwartungen in die zu suchende Person. Auf der Basis des abgestimmten Anforderungsprofils erstellen wir unsere Suchstrategie.
Während des gesamten Auswahlprozesses ist das phe consultants-Diagnostikmodell unser Maßstab anhand dessen wir die Beurteilung von Persönlichkeiten vornehmen. Das phe consultants-Diagnostikmodell ist eine wissenschaftlich abgesicherte Struktur, um bei Personalauswahlentscheidungen das Risiko einer „Fehlinvestition in einen Kopf“ zu minimieren.
Wir begleiten Sie über mehrere Zwischenschritte und unter Nutzung zunehmender Informationen zur Absicherung der Auswahlentscheidung.
Auch über den Dienstantritt der ausgewählten Person hinaus begleiten wir einen erfolgreichen Start.
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Vorstände / Geschätsführer:innen
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Kaufmännische Leiter:innen
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CFO / Head of Finance and Controlling
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2nd-Level-Managementpositionen
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Leitende Ärzt:innen
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Leitende Pflege
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Wahlbeamt:innen
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Präsident:innen und Kanzler:innen
Executive Profiling
Keine Prognose des Berufserfolgs ohne valide Aussagen zur Persönlichkeit
Die Persönlichkeit eines Menschen umfasst alle prägenden psychischen Eigenschaften, die seinen Charakter bilden. Da sie sich nicht immer unmittelbar auf das Verhalten auswirken, braucht es psychometrische Verfahren zur Messung. Ebenso lassen sich Werte und Motive, der grundlegendste Antrieb für das menschliche Verhalten, nur über Messverfahren valide bestimmen.
Unsere Executive Profiling zeigt die Stärken, Lernfelder und Risiken im Verhalten von Persönlichkeiten sowie deren Potentiale auf.
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Absicherung von Auswahlentscheidungen
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Besetzungsaudit
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Teamanalysen
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Potentialabschätzungen
Executive Interim
Die passende Lösung für Führungsaufgaben auf Zeit
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Umsetzungsstarke Manager in Organstellung
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Berufserfahrene Spezialisten in fachlichen Linienpositionen
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Begleitung von Restrukturierungen
Board Services
Beratung von Aufsichts- und Beiräten
Die weitere Professionalisierung von Aufsichts- und Beiräten ist ein wichtiger Bestandteil in der erfolgreichen Entwicklung von Unternehmen.
Wir unterstützen sowohl bei der Besetzung von Aufsichts- und Beiratsmitgliedern als auch der Evaluierung bestehender Gremien und deren Ausschüssen. So können wir zur Optimierung der Aufsichtsgremien beitragen. Gemeinsam mit Partnern unterstützen wir Aufsichtsgremien auch in der Zusammenarbeit mit dem ausführenden Organ.